Vidíme VÁS
AXIOS je pro ty, kdo se rozhodli, že další kapitola bude vypadat jinak.
Někdy člověk odejde sám, jindy ho odejdou. V obou případech přijde stejná otázka: co teď, a hlavně — co vlastně chci dál dělat já.
AXIOS je prostor, kde si to v klidu srovnáte. Beze spěchu, bez šablon a bez toho, aby vám někdo říkal, co máte chtít. Jen poctivá práce s tím, co umíte, co už dělat nechcete a kam chcete jít dál.
Foto: od mé dcery
Pro koho
Pro koho je AXIOS.
Lidé, kteří k nám přicházejí, mají roky odpovědnosti za sebou a vědí, co umí. Spojuje je jedno: došli do bodu, kdy už nechtějí pokračovat ze setrvačnosti. Někdo má novou roli na dosah, jiný teprve hledá, čím chce dál být užitečný.
- CEO a jednatelé, kteří vědí, že další role už nemá být kopie té poslední.
- Ředitelé a členové top managementu, kteří si poprvé po letech kladou otázku, co vlastně chtějí dělat dál.
- Zakladatelé a majitelé, pro které prodej firmy nebo odchod z operativy nebyl konec, ale otevřená otázka.
- Zkušení profesionálové, kteří mají odbornost — a hledají roli, která jí dá nový smysl.
Situace
Když konec funkce není konec cesty.
Po letech ve vedení přijde moment, kdy stará role doslouží — ať už proto, že ji člověk sám položil, nebo proto, že přišel její čas. Není to krize. Je to křižovatka. A zaslouží si stejně dobrou přípravu jako každé velké rozhodnutí předtím.
Co přinášíme
Co přináší AXIOS.
AXIOS není návod ani zkratka. Je to čas a struktura na to, abyste si sami pojmenovali, co má přijít dál — a pak udělali první konkrétní krok.
Pochopení
Pojmenujete si, co se stalo, co ve vás konec funkce otevřel — a co je pod tím pevné.
Důstojnost
Vrátíte své zkušenosti správnou váhu. Ne jako nostalgii, ale jako základ dalšího pohybu.
Uznání
Přeložíte si to, co umíte, do nové nabídky a rozhodnete se pro konkrétní kroky na trhu.
Program
Jak program probíhá.
Sedm kroků tvoří uzavřený cyklus — od pojmenování situace k ukotvení nové profesní kapitoly.
Cyklus
nová kapitola
Zastavení
Pojmenování situace, ve které jste.
Vyjasnění
Hodnoty, hranice a to, co už nechcete opakovat.
Zpětná vazba
Od lidí, kteří vás opravdu znají.
Jedinečnost
Pojmenování toho, čím se odlišujete.
Volba směru
Interim, expert, advisor, mentor, podnikání — nebo vlastní cesta.
První krok
Konkrétní pohyb na trhu.
Stabilizace
Pevné ukotvení nové profesní kapitoly.
Zastavení
Pojmenování situace, ve které jste.
Vyjasnění
Hodnoty, hranice a to, co už nechcete opakovat.
Zpětná vazba
Od lidí, kteří vás opravdu znají.
Jedinečnost
Pojmenování toho, čím se odlišujete.
Volba směru
Interim, expert, advisor, mentor, podnikání — nebo vlastní cesta.
První krok
Konkrétní pohyb na trhu.
Stabilizace
Pevné ukotvení nové profesní kapitoly.
↻ a dál nová kapitola
Vědomá pauza
Krátké období odstupu může být jednou z nejlepších investic.
Je přirozené chtít být co nejdřív zase v práci. Krátké období odstupu ale může být jednou z nejlepších investic do dalšího pohybu. AXIOS pauzu nepředepisuje — pomáhá ji využít jako vědomý prostor pro srovnání hlavy, vztahů a směru.
Odlišení
V čem je AXIOS jiný.
AXIOS není klasický outplacement ani executive coaching ve smyslu výkonnostního koučování. Neřeší primárně životopis, LinkedIn ani rychlý návrat za každou cenu. Jde o profesní transformaci — najít kapitolu, která je pravdivá, důstojná a ekonomicky životaschopná.
Jak začíná
Jak spolupráce začíná.
Žádné formuláře, žádná byrokracie. Jen tři kroky, které pomohou poznat, jestli má spolupráce smysl — a v jaké podobě.
Úvodní rozhovor
Krátce si řekneme, v jaké situaci jste. Cílem není prodávat, ale zjistit, jestli vám AXIOS může být užitečný.
Ujasnění směru
Pojmenujeme, co dává smysl řešit hned a co potřebuje čas. Někdo chce jednat rychle, jiný nejdřív získat odstup.
Program AXIOS
Pokud spolupráce dává smysl, navrhnu konkrétní podobu, rozsah i další kroky podle vaší situace.
Simon Palupčík · zakladatel AXIOS
O mně
Kdo vás programem
provází.
Jmenuji se Simon Palupčík, jsem ročník 1976 a více než dvacet let se pohybuji v prostředí vedení firem, změnových projektů a krizových situací. Vedl jsem týmy, nesl odpovědnost, zažil tlak, výsledky i pády. A vím, jaké to je, když člověk ztratí roli, která dlouho určovala jeho hodnotu i místo ve světě.
AXIOS nevznikl z teorie ani z potřeby vytvořit další „koučovací program“. Vznikl z vlastní životní cesty. Z období, kdy bylo potřeba znovu pochopit, co ve mně zůstává, když zmizí titul, funkce a jistota. Právě proto je pro mě tahle práce osobní.
Jsem táta, partner, horolezec i kapitán. Vím, jak důležitý je výkon — i prostor, vztahy a směr. To, o co se s lidmi v programu dělím, není naučená metoda. Je to zkušenost, kterou jsem si prošel a kterou předávám s respektem a klidem.
Program vedu osobně. Vedle individuálních spoluprací jde i o mentoring pro bývalé ředitele a podporu při přechodu z korporace do podnikání. Podle potřeby zapojím další profesionály na konkrétní části přechodu.
Model spolupráce
Jasný rozsah, ne hodinová sazba.
Spolupráci stavím na jasně vymezeném rozsahu. Od začátku víte, co spolu řešíme, jak dlouho a co za svou investici dostanete. Rozsah vzniká po úvodním rozhovoru podle vaší situace a potřebné intenzity.
Část spoluprací hradí přímo firma, která se loučí se seniorním manažerem. Více pro firmy →
Pozvání
Možná nepotřebujete další radu.
Možná potřebujete být opravdu viděn.
Jestli stojíte v bodě, kdy stará role skončila a nová ještě nemá jméno, úvodní rozhovor může být první krok. Bez tlaku. Bez pózy. Bez HR klišé.
Domluvit úvodní rozhovorČasté otázky
Co se nejčastěji ptáte.
Pokud vaši otázku níže nenajdete, napište ji rovnou v krátké zprávě.
Je AXIOS pro mě, i když ještě nevím, co chci dál?+
Ano. Právě pro tuto situaci program vznikl. Nemusíte mít hotový plán, abychom mohli začít.
Musím si dát pauzu od práce?+
Ne. Někdo potřebuje jít rychle dál, jiný potřebuje odstup. Smyslem je udělat dobré rozhodnutí o tom, co má přijít dál.
Jak najít novou profesní roli po odchodu z vedení firmy?+
Začíná to pochopením, co opravdu umíte a co chcete dál dělat. Program vás provede od pojmenování situace přes vyjasnění směru až po první konkrétní krok — interim, advisory, mentoring, vlastní podnikání nebo přechod z korporace.
Jak dlouho spolupráce trvá?+
Záleží na situaci, nejčastěji v horizontu několika týdnů až měsíců.
Kolik to stojí?+
Spolupráce je postavená jako program s jasným rozsahem, ne jako hodinová sazba. Konkrétní rozsah a cenu domlouváme po úvodním rozhovoru.
Je to outplacement?+
AXIOS je executive outplacement jiného typu. Není primárně o rychlém návratu na trh, ale o nalezení další kapitoly, která bude důstojná, smysluplná a ekonomicky životaschopná.
Garantujete výsledek?+
Ne — a bylo by nepoctivé to slibovat. AXIOS není záruka nové role ani konkrétního příjmu. Je to poctivá práce s tím, kdo jste a kam dál. Výsledek závisí na vaší situaci, na tom, kolik do toho vložíte, i na trhu, který neovlivním já ani vy. Co slíbit mohu, je směr, struktura a férový pohled zvenčí. Krok pak uděláte vy.
Je AXIOS náhrada za psychologickou nebo lékařskou pomoc?+
Ne. AXIOS je profesní provázení, ne terapie. Pomáhám s tím, kdo jste profesně a kam dál — ne s léčbou úzkostí, deprese nebo zdravotních potíží. Pokud procházíte těžkým obdobím, které přesahuje práci, doporučuji vyhledat i odbornou pomoc; na profesní rovině můžeme pracovat souběžně. Tady jste vždy člověk, ne diagnóza.
Může program zaplatit zaměstnavatel?+
Ano. Část spoluprací hradí přímo firma, která se loučí se seniorním manažerem a chce mu nabídnout důstojný přechod. Obsah práce zůstává důvěrný mezi mnou a manažerem — firma dostává potvrzení, že program probíhá, ne reporting.
Pro koho AXIOS není?+
Není pro lidi, kteří chtějí jen rychlou radu na životopis. Je pro ty, kdo chtějí poctivě pochopit, co má přijít dál.
Co když nechci všechno řešit sám?+
Nemusíte. Podle potřeby zapojím i další profesionály pro specifické oblasti.
Kontakt
Začít může jedním rozhovorem.
Stačí krátká zpráva. Napište, v jaké situaci jste a co právě hledáte. Odpověď dostanete osobně, ne automaticky.
dialog@vidimevas.czTelefon+420 602 611 272
LinkedInlinkedin.com/in/simonpalupcik